第691章(3 / 3)

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  大家各自的事情都忙不过来了,哪有空关注这笔钱的事情,何况,这是公司总部的事情,王业才要考虑的事情啊。

  李清欢这一段时间开始频繁出差,因为有一些内地的新店铺,装修进度比较快的就要面临开业了。

  如果是华尚国际开业一家店铺,根本轮不到总经理来关注,因为每天可能都有十多二十家店开业,也关注不过来啊。

  但THE TOP SHOP公司就不同了,这家公司注定不会开太多的店铺,但每一家店都是大店、旗舰店。所以,每一家店铺的开业,都很重要。

  可能这一家店铺,年销售额就将过亿,怎么重视都不夸张!

  决定一家店铺是否能够盈利的三要素,就是人、货、场。

  货当然就是商品,这方面THE TOP SHOP不用担心,款式足够多!

  场就是店铺位置,这也不用担心,THE TOP SHOP的这38家店基本上选的都是国内最好的购物中心,而且是最好的位置。

  那么李清欢现在需要考虑的就是“人”了,也就是店铺的导购。

  这一下子开业38家店,如果临时当地招聘,显然是来不及的。李清欢也早就做了准备,在鹏城那边已经招聘了不少店长,也培训了一段时间。

  但是,明显还是不够啊,THE TOP SHOP的店铺都是大店,动辄一两千平方,就算两班倒,一个店也需要20人以上。

  38家店,就需要760人以上,其中还有一些2000平以上的旗舰店,那需要的人手就更多了。

  原本李清欢的计划是,鹏城招聘并培训过的这批人,当店长副店长。然后剩下的那些人就在当地招聘,由店长在店铺开业前进行现场招聘。

  这样做也不是不能解决问题,不过可能会出现招聘到的员工需要一个磨合的过程,影响到店铺前期的销售。

  现在THE TOP SHOP被华尚国际并购了,李清欢就有了新主意,她瞄上了华尚国际那些店铺的员工。 ↑返回顶部↑

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