八零年代女首富 第354节(5 / 7)

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  跟他们一比起来,集体合作制企业大概就不算什么。

  但这一切的前提是他们必须齐心协力,下定决心拿这块地。

  虽然现在她也没办法排除老白的老乡是个托的可能性。在商场上,你把人家当成憨憨,觉得人家绝对没这脑袋瓜子是最要命的。商场如战场,说不定36计人家玩的溜儿熟。

  张国富感叹了一句:“哪儿都欺生啊,一塞就塞这么多人,摆明了让咱们白养。”

  还没开始挣钱呢,先哗哗往外面掏钱,而且还要掏这么多钱。

  老白也不高兴,感觉自己被耍了:“他估计是把他们全厂的退休职工全都扒拉到这一分场来了。”

  周秋萍摇头:“那也未必,他们退休职工多应该是不争的事实。这个厂是50年代末期建设的,到现在过去了差不多30年,最早的一批职工陆续开始退休也很正常,只能说正好赶上这一波风潮了。”

  老白反对:“那也不至于这样,退休的比在职的还多。”

  周秋萍分析道:“我估计这跟顶岗有关系。这几年找工作都不太容易,父母为了给子女腾出工作岗位,选择提前退休的人比比皆是。所以退休的人就特别多。而工厂也因此几乎不对外面招人,于是退休的人越来越多,占在职职工的比例也就越来越高。”

  张国富和老白都是农家出身,反正就没想过还有顶岗这种好事,当然免不了呵呵:“所以厂子干不下去也是他们自找的,反正是他们的一亩三分地,跟外面的小老百姓没关系。”

  周秋萍也深以为然,作为农村人,她还真没办法和国营大厂共情。

  但这并不影响她想做成这门生意。

  “即使退休职工这一块也不是不能处理。如果是顶岗的话,那退下来的人年纪应该不大,基本集中在四五十岁。他们完全具备劳动能力,相当于是被生活逼得提前离开了工作岗位。对于这部分人,我们可以给他们提供工作岗位,相当于退休返聘的性质。这样,他们就成了新的在职职工,即便还要再支付他们退休工资,也是200多号人养100号人,负担可以小很多。”

  这话听着有点怪,但车上决策人都清楚,现在职工拿到手的工资是偏低的。这跟国企的性质有关,低工资,高福利。单位承担了职工的医疗教育以及住房负担,所以大家即便工资不高,也能够安安稳稳地生活。

  而这些开支如果转化成金钱的话,要比职工的工资高得多。
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