重生从小钱挣起 第435节（3 / 7）
但是...真要说起来，理想炸鸡的员工们的业余生活却显得相当单调了。
所以~在小张同志的建议下，在适当的时候，公司这边可以组织一下团建活动。
说实话~单纯就小张同志的这个建议而言，其实是没什么意义的。
因为理想炸鸡虽然是连锁企业~可实际本质上还只是餐饮小店模式。
这种模式，说让员工们抽时间搞团建，多少显得有些搞笑了。
毕竟炸鸡店不像其他企业~有什么休息日不上班的规则。
炸鸡店的员工~休息都是轮休，哪怕是周六周日炸鸡店也是要开门营业的。
如果搞团建~那炸鸡店就得关门歇业，以现在理想炸鸡店数十家分店的规模，停业一天~带来的损失都是极大的。
而且团建这个东西...说实话其实并不是真的那么受员工的欢迎。
所以~陈理对于小张同志提出的团建，并不是很赞同。
不过~这也提醒了一下陈理，多少应该注意一下员工们的精神文明建设。
所以~陈理干脆大手一挥，规定在理想炸鸡工作年满一年的员工~以后每年都享有年假以及每年一次的旅游机会。
可能有些人会奇怪了，年假这东西不是本身就应该有的吗？
如果没有，那陈理这不是违法了嘛？
对此~陈理表示根本不想理会！
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所以~在小张同志的建议下，在适当的时候，公司这边可以组织一下团建活动。
说实话~单纯就小张同志的这个建议而言，其实是没什么意义的。
因为理想炸鸡虽然是连锁企业~可实际本质上还只是餐饮小店模式。
这种模式，说让员工们抽时间搞团建，多少显得有些搞笑了。
毕竟炸鸡店不像其他企业~有什么休息日不上班的规则。
炸鸡店的员工~休息都是轮休，哪怕是周六周日炸鸡店也是要开门营业的。
如果搞团建~那炸鸡店就得关门歇业，以现在理想炸鸡店数十家分店的规模，停业一天~带来的损失都是极大的。
而且团建这个东西...说实话其实并不是真的那么受员工的欢迎。
所以~陈理对于小张同志提出的团建，并不是很赞同。
不过~这也提醒了一下陈理，多少应该注意一下员工们的精神文明建设。
所以~陈理干脆大手一挥，规定在理想炸鸡工作年满一年的员工~以后每年都享有年假以及每年一次的旅游机会。
可能有些人会奇怪了，年假这东西不是本身就应该有的吗？
如果没有，那陈理这不是违法了嘛？
对此~陈理表示根本不想理会！
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