第70章 画画饼,分分工(5 / 8)

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  核心意思还是一样,技术岗位、管理岗位只是分工不同,而非级别不同。”

  说完,温良望向孙宝银、李博文等人:“你们的想法呢?”

  “我没什么意见,不过这个形式需要一定时间来建设。”孙宝银直言不讳。

  然后笑着说:“当然,我们有这个时间。”

  汪婉瑜一直没吱声。

  起初她没理解‘技术和管理只是分工不同’这句话,现在算是明白过来了。

  宽泛上可以认为温良要一视同仁。

  具体就是温良很注重核心技术人才与技术团队的建设。

  最后,温良看向了张郁林、秦正:“张工、秦工,我个人希望你们将安卓/ios的开发工作下放,回归专业特长去深挖底层。”

  “我认为我们需要能从底层挖到硬件这一层,这也是你们的强项。”

  张郁林依然是那副忧郁的样子,却很是轻松的点了点头:“我没意见,底层是我的兴趣。”

  “比起底层,其实我觉得硬件更有意思。”秦正照例是那么直通通毫不委婉。

  见状,温良大手一挥:“那更好,你们分工不同又可以相互配合,现阶段也不用着急拉团队,先干个样本,然后再拉人一起。”

  张郁林、秦正各自点头。

  如此分工大家都没意见。
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