第70章 画画饼,分分工(6 / 8)

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  行政层管理岗只有陈嘉欣、李泽、唐普仨,以及早就确定分工的汪婉瑜。

  连孙宝银都技术型管理岗。

  其他人都是根据喜好与兴趣走不同的技术方向。

  随后,孙宝银提出了部门问题:“眼下整体组织架构不太完善,连互联网产品技术四大支撑部门都笼统化了”

  特地停顿了下,孙宝银看着温良:“温总有计划吧。”

  孙宝银说完,连汪婉瑜都是会心一笑。

  温良也是一笑,不紧不慢的将公文包搬上会议桌,先从里面掏出了台电脑。

  旁边陈嘉欣见状拿起了桌上的遥控器放下窗帘,外面的光线缓缓被遮挡,他再用另一个遥控器打开了投影仪,关掉了一半灯带。

  随后,温良又掏出一沓分别装订好的文件,陈嘉欣驾轻就熟的接过,并分发下去。

  温良换了个坐姿,腰背挺直,左手放在笔记本键盘上,右手轻移鼠标,随后目光望向正前方的投屏:“这是我整理好的公司组织架构完善性调整方向草案,与你们手上的文件一样,一起议一议。”

  “正如银总所说,目前公司有且只有一个互联网产品,it业内一般有研发、测试、运维、系统管理四个技术支撑部门;

  眼下我们内部是将研发、测试统合在了研发部,运维、系统管理统合在运维部;

  鉴于当下形势,我的初步规划是部门框架不变,部门内分设对应小组。”

  说完这些,温良再次看向众人。

  心中早有计较的唐普率先接话:“我有个小疑问,分设对应小组和拆分部门好像没区别,就叫法不同吧。”
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